首先，人才培養(yǎng)是展臺設計公司不可或缺的一環(huán)。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)要想贏得更多的市場份額，就必須擁有更多的高素質(zhì)人才。因此，展臺設計公司應該注重人才的引進和培養(yǎng)。在引進人才方面，應該加強與高校、設計院所等機構(gòu)的合作，吸納更多的優(yōu)秀人才。在培養(yǎng)方面，應該加強內(nèi)部培訓、外部培訓等各種形式的培訓活動，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

其次，團隊建設也是提高專業(yè)水平的重要手段。展臺設計是一個團隊合作的過程，只有團隊成員之間相互協(xié)作、相互支持，才能完成一次完美的展臺設計。因此，展臺設計公司應該注重團隊建設，加強團隊文化建設、團隊凝聚力的培養(yǎng)和提升。同時，應該建立有效的溝通機制，加強團隊之間的溝通交流，促進信息共享和知識傳遞。

最后，展臺設計公司還應該注重技術創(chuàng)新和研發(fā)能力的提升。隨著科技的不斷進步和市場需求的不斷變化，展臺設計公司必須具備不斷創(chuàng)新和研發(fā)新產(chǎn)品的能力，才能滿足客戶的需求。因此，展臺設計公司應該加大技術創(chuàng)新和研發(fā)投入，加強與科研院所、高校等機構(gòu)的合作，提高自身的技術創(chuàng)新和研發(fā)能力。

綜上所述，注重人才培養(yǎng)和團隊建設是提高專業(yè)水平的有效途徑。展臺設計公司應該加強內(nèi)部管理、加大技術創(chuàng)新和研發(fā)投入、注重人才引進和培養(yǎng)、加強團隊建設等方面的工作，不斷提高自身的專業(yè)水平和市場競爭力。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。